Wie bereits auf der KnowTech 2010 vor wenigen Tagen festgestellt, haben die Unternehmen die Personalisierungsstrategie im Wissensmanagement entdeckt. Auch IBM und einige andere Unternehmen beschreiben in einem Artikel in der Financial Times Deutschland, wie sehr sie sich nun darum bemühen, die Kommunikation zwischen ihren Wissensarbeitern zu erleichtern.

Der Trend geht im Moment eindeutig dahin, dass Unternehmen bestrebt sind zu wissen wer etwas weiss und diese Infomation sehr leicht zugänglich machen. Skill-Profile wie bei IBM sind eine der vielen Möglichkeiten, Austausch über interne Social Networks eine weitere.

der wissensarbeiter

Schreibe einen Kommentar

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden / Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden / Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden / Ändern )

Google+ Foto

Du kommentierst mit Deinem Google+-Konto. Abmelden / Ändern )

Verbinde mit %s