Die Wissensfabrik von Joel Luc Cachelin in St.Gallen hat Anfang November 2013 eine neue Trendstudie zum Thema Human Resource Management (HRM) herausgebracht. Die Studie basiert einerseits auf einer Zusammenfassung früherer Studien zum Thema HRM und andererseits auf einer Befragung von ca. 130 Mitarbeitern in Unternehmen. Die Studie zeigt, dass häufig die Funktion der Personalabteilung auf administrative Arbeiten wie z.B. Lohnbuchhaltung oder Bewerbermanagement beschränkt ist. Um als Organisationseinheit zu überleben, muss sich dies aber ändern. Die digitale Revolution mit veränderten Kommunikationsgewohnheiten, der demographische Wandel, der Kampf um die Talente sowie der ökonomische Druck auf Unternehmen verlangen eine hohe Veränderungsbereitschaft von Unternehmen. Gemäss der Studie sind die Personalabteilungen darauf eher schlecht vorbereitet. Denn wie soll eine bisher meist mit administrativen Aufgaben betraute Abteilung plötzlich ein interner strategischer Partner der Geschäftsleitung für Themen wie Change Management, Steigerung der Innovationskraft, Verbesserung der Innovationskultur oder Wissens- und Kompetenzmanagement werden? Das ist aber genau der Anspruch, der gemäss der Studie von Unternehmen an die zukünftige Ausrichtung der Personalabteilung gestellt wird.
- Schließe dich 1.132 anderen Abonnenten an
Jörg Dirbach
Das Buch zu Wissensarbeit von Jörg Dirbach, Markus Flückiger und Steffen Lentz
Buchrezensionen / Buchtipps
Twitter Timeline
Meine TweetsArbeitswelt Aufmerksamkeit Brauchbarkeit Change Management Digitale Kommunikation Drei-Sektoren-Hypothese Effektivität Effizienz Enterprise 2.0 Fachkräftemangel Flow Generation Y Gerhard Hube Gesellschaft Information inkrementell Innovation iterativ Kanban Knowledge Management Knowledge Work Knowledge Worker Komplexität Kybernetik Leistungsbeurteilung Lernen Macht Manager Motivation Peter F. Drucker Politik Problemlösen Produktivität Produktmanagement Projektmanagement Qualität Recruitung Routinearbeit Schwarmintelligenz Software Engineering Unternehmenskultur Web 2.0 Wertschöpfung Wissen Wissensarbeit Wissensarbeiter Wissensgesellschaft Wissensmanagement
Kategorien
Top-Beiträge
Archiv
Blogs über Wissensarbeit
- Alexander Stocker – Weblog zu Web 2.0 für Unternehmen
- Andreas Schulze-Kopp – Social Enterprise, Enterprise 2.0, Social Media, Sport
- Gabi Reinmann – E-Denkarium
- Guido Neumann – Wissenschatzler
- Harold Jarche – work is learning & learning is the work
- Internet Time Alliance
- Jay Cross – Internet Time Blog
- Karlheinz Pape – Training und Wissensmanagement
- Marcus Raitner – misc/ Allmähliches Verfertigen der Gedanken beim Schreiben
- Markus Flückiger / Pete Jones – from stars to road
- Smartworkers – Blog über die Zukunft von Arbeit und Kommunikation
- Stefan Hagen – PM-Blog über Projekte – Management – Innovation
- Steffen Lentz – Think Productivity!
- Weiterbildungsblog von Jochen Robes
Software Engineering Blogs
Blogstatistik
- 145.680 hits (seit 9/2008)
Auswahl von Follower dieses Blogs
Meta
Hat dies auf hzaborowski rebloggt und kommentierte:
Dem ist nichts hinzuzufügen!
[…] Dem ist nichts hinzuzufügen! Ein erster Überblick über die Inhalte der HRM Trendstudie 2013 finden Sie hier. […]